بررسی رابطه نارضایتی شغلی و افسردگی

دسته بندي : علوم انسانی » روانشناسی و علوم تربیتی
بررسی رابطه نارضایتی شغلی و افسردگی
جزئیات و دریافت

بخشی از مقدمه:
اشغال صحیح و گزینش افراد مناسب برای انجام مشاغل از مهمترین عوامل موثر ارزشمند اقتصادی و اجتماعی جامعه و تامین کننده سلامت روانی انسان ها و نیل به خود کفاوی مملکت و بی نیازی از دیگران محسوب می شوند. اشغال یکی از اساسی ترین فعالیت های زندگی انسان به شمار می رود و هر فردی به خاطر امرار معاش و تراوم زندگی باید ساعاتی از او قاتلش را کار کند. اشغال واقعه ای از زندگی است. که برای همه انسانها در بر همه ای از زمان اتفاق می افتد و هیچ کسی را گریزی از آن نیست همچنین بقاء و رسند جامعه به اشغال وابسته است جوامعی که انسانهای فعال و کار آمد دارند بر زندگی خوش حاکند و به انواع گوناگون در تعیین شیوه زندگی جوامع دیگر اثر می گذارند. رضایت شغلی تعیین کننده مهمی در رضایت از زندگی است و تمام رفتار ها و روابط انسان به طور مستقیم یا غیر مستقیم از چگونگی اشتغال او متاثر است. مفاسد اجتماعی به دلایل متعدد ریشه مهمی بیکاری دارند و از طریق اشتغال می توان بسیاری از این نابه سامانیها را بر طرف کرد با توجه به موارد بالا و نکات بسیار زیادی که در زمینه اهمیت اشتغال مناسب وجود دارد آیا نباید گام های بیشتری برای اشغال مناسب افراد بر داشته شود؟ آیا نباید صلاحیت های انسان با ویژگی های شغلی آنان منطق باشد؟ مسلماً بخش مهمی از تصمیمات رسمی یا غیر رسمی – مقدمه اشتغال موفقیت آمیز است. انسان در رشته ای که تحصیل می کند باید در آینده شاغل شود خصوصاً در جامعه ها که محدودیت های آموزشی از نظر نیروی انسانی و نیز امکانات وجود دارد باید به همسوئی تصحیلاتبا شاغال آینده خود توجه بیشتری مبذول شود. ...

فهرست مطالب:
فصل اول: كليات تحقيق       
مقدمه                         
بيان مسئله                                    
اهميت پژوهش                                    
متغيرها                                        
فصل دوم: پيشينه تحقيق                                    
تعريف افسردگي                                    
نظريه هاي مربوط به افسردگي                            
پيشينه و ادبيات                                    
فصل سوم: روش تحقيق                                
روش انجام پژوهش                                
ابزار اندازه گيري                                    
فصل چهارم: تجزيه و تحليل داده ها                            
فصل پنجم: نتيجه گيري                                
محدوديت هاي پژوهشي                                 
پيشنهادهاي پژوهش                                
بحث و نتيجه گيري                                 
منابع

دسته بندی: علوم انسانی » روانشناسی و علوم تربیتی

تعداد مشاهده: 4131 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.rar

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 79

حجم فایل:121 کیلوبایت

 قیمت: 35,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • راهنمای استفاده:
    مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته روانشناسی و روانشناسی

  • محتوای فایل دانلودی:
    در قالب فایل word و قابل ویرایش

برچسب ها: پایان نامه بررسی نارضایتی شغلی تاثیر شغل در افسردگیپروژه عوامل افسردگی شغلیپایان نامه افسردگی شغلیدانلود پایان نامه نارضایتی شغلیرابطه نارضایتی شغلی و افسردگیتاثیر نارضایتی شغلی بر افسردگیعوامل ایجاد افسردگی شغلی